سازمانی | جی فایل

پاوروینت در مورد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید

دسته بندی: علوم انسانی

پاوروینت در مورد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید

محصول * پاوروینت در مورد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاوروینت در مورد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید قسمتی از اسلاید ها           تاريخچه مشاركت  تاريخ بشر آغاز نظام مشاركتي را به نظام مردم سالار يونان باستان و تا حدودي روم باستان نسبت مي‌دهد كه كنسول يا نمايندگان مردم در مجلس سنا به صورت فردي يا گروهي پيشنهادهايي را براي اداره حكومت ارائه داده و پس از بررسي و شور به تصميم‌گيري گروهي مي‌پرداختند.  در سال 1867 (آلفرد كروپ) در كارخانه فولادسازي كروپ، اولين قدم را در راستاي تشويق كاركنان جهت ارائه پيشنهاد برداشت و ايده‌پردازي و نوآوري را در شرح وظايف كارگران قرار داد.  در سال 1880 در انگلستان و در كارخانه كشتي‌سازي (ويليام دني و برادران) برنامه تشويق كارگران در مقابل ارائه پيشنهاد پياده شد.  در اوايل قرن بيستم نظام پشنهادها در صنايع آمريكا آغاز و به سرعت گسترش يافت كه تأكيد آنها بر پاداشهاي مالي بود و كمتر به انگيزه‌هاي دروني توجه داشتند.  پس از جنگ جهاني دوم ، مسئولين اجرايي ژاپن در هنگام بازديد خود از آمريكا با اين شيوه آشنا شده و آن را به ژاپن انتقال دادند. اما اين سرايت بسيار هوشمندانه بود زيرا ژ … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت رفتار سازماني

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت رفتار سازماني

محصول * پاورپوینت رفتار سازماني* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت رفتار سازماني فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 105   قسمت هایی از پاورپوینت :   امروزه ديگر مطمئن هستيم كه موفقيت سازمان مستقيماً به استفاده موثر نيروي انساني بستگي دارد و مدير موفق مديري است كه بتواند به خوبي از افراد خود بهره برده و توان آنها را بكار گيرد. براي اين منظور مدير بايد يكسري مهارت و توانايي را داشته باشد كه در مبحث رفتار سازماني به آنها پرداخته ميشود.    مديران به چيزي نياز دارند كه بتوانند هم از رفتار مشهود و هم از رفتار نامشهود و پنهان كارگر و كارمند و آنچه كه در درون آنها مي گذرد پي ببرند. مديران به آن نياز دارند كه بدانند ،اگر در صورت و ظاهر افراد عدم رضايتي نمي بينند دليل آن نيست كه در درون آنها بغض و كينه نسبت به آنها وجود ندارد.   بنابراين كارايي يك مدير به اين بستگي دارد كه هم از جنبه هاي فني شغلش آگاهي داشته باشد و هم از مهارتهاي انساني مطلع باشد.   تاثير انگيزش بر عملكرد افراد ويليام جيمز استاد دانشگاه هاروارد  در تحقيقات خود به اين نتيجه رسيد كه كاركنان روزمزد براي آنكه كارشان را داشته باشند … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی

محصول * پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 11   قسمت هایی از پاورپوینت :   چرا خلاقیت و نوآوری در سازمان دنیای کسب و کارامروز به قدری پیچیده ، پویا و نامطمئن است که ما مجبوریم برای رشد، پیشرفت و حتّی بقای سازمانمان  هر لحظه مشکل جدیدی را حل کنیم.   فهرست مطالب تعاریف      1-1   . خلاقیت      1-2   .نوآوری ابعاد رفتاری-سازمانی خلاقیت و نوآوری ویژگیهای افراد خلاق پرورش کارمندان خلاق حفظ و مدیریت کارمندان خلاق خلاق شدن و خلاق ماندن   •ویژگیهای افراد خلاق اعتماد به نفس بالا، حتی گاه تا حد غرور- اشتیاق به کار بالا- خوشبینی- آزمودن مسائل به روش تجربی و شهودی- جاه طلبی- پویایی- علاقه مندیهای متنوع- صداقت با خود- عدم رضایت و خشنودی از خود- -عدم ترس از پرسید سوالهایی که ممکن است -نشانه ی غرور تلقی شوند عدم ترس ازاشتباه و ریسک پذیری- عدم توقع تایید از دیگران و جامعه- سازش ناپذیری در مواردی که برایشان مهم-است  انتخاب تفریحاتی که شامل خلاقیت و – توانایی … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت فرهنگ سازمانی وارتباطات موثر درسازمان

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت فرهنگ سازمانی وارتباطات موثر درسازمان

محصول * پاورپوینت فرهنگ سازمانی وارتباطات موثر درسازمان* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت فرهنگ سازمانی وارتباطات موثر درسازمان فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 133   قسمت هایی از پاورپوینت :    سعی درتغییر فرهنگ،کاری است بیهوده،زیرا درباطن ، نرمش ناپذیر،سخت،سفت، کند حرکت وبنیانی ناشکستنی دارد. برای اثر گذاری درفرهنگ، چنانچه میتوانید ،نقاط بحرانی آنرا شناسائی ودرحل مشکلات آن تلاش کنید.   •تعریف فرهنگ •خاستگاه فرهنگ ،تاریخ و جغرافیاست •فرهنگ درقالب بحث تخصصی ،اواسط قرن19 توسط دانشمندان مردم شناس ظهور یافت و ،یکی از مبانی علوم رفتاری، انسان شناسی وازرشته های فرعی آن انسان شناسی فرهنگی است . •فرهنگ به معنای ارزش مشترک میان اشخاص یا حتی جاه طلبی گروه است •فرهنگ مترادف باتمدن شکل گرفته ومجموعه ای از آثار مشترک ویا مفرد فکری،دانش ها،سنن می باشد. •فرهنگ ،ارزش ها،رفتارهاوعقایدجامعه بشری است.   •فرهنگ اجتماعی است ،همواره درجمع شدن انسانها نقش دارد.وانتقال کیفیت زندگی گروهی از یک نسل به نسل دیگراست. •فرهنگ ،آموختنی است،ولی غریزی است ،اماذاتی نیست. •فرهنگ الگوهای رفتار یک جامعه است وچنانچه … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت بالندگی سازمانی

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت بالندگی سازمانی

محصول * پاورپوینت بالندگی سازمانی* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت بالندگی سازمانی فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 11   قسمت هایی از پاورپوینت :   مقدمه:                                                                                           امروزه سازمانها در فضایی متلاطم و متغییر قرار گرفته اند و امواج سهمگین تغییر و تحول انها را با مخاطرات زیاد روبرو کرده است.پذیرش واقعیت تغییر و تحول از سوی مدیران به عنوان اصلی بنیادی در زندگی شغلی انها اهمیت حیاتی داردسازمانهایی موفق هستند که بتوانند به تغییرات محیطی به سرعت پاسخ دهند.مدیران باید عامل تغییر باشند اگر نباشند باید بها … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت با موضوع معماري سازمانی

دسته بندی: فنی و مهندسی

پاورپوینت با موضوع معماري سازمانی

محصول * پاورپوینت با موضوع معماري سازمانی* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت با موضوع معماري سازمانی لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 87 اسلاید قسمتی از متن .ppt       معماري سازمانی سر فصل مطالب آشنائي با مفاهيم پايه معماري سازماني آشنائي با چارچوبهاي معماری سازماني آشنائي با فرآيند معماري سازماني آشنايي با ابزارهاي معماري سازماني           و مثال عمارت وينچستر: نمونه اي از يك عدم معماري حقايق جالب ِعمارت وينچستر… نكات مربوط به عمارت وينچستر توجه به يك واقعيت اگر زيرساختها و سازه بلوكهاي سيستمهاي اطلاعاتي اغلب سازمانها را با معادلهاي ساختماني آن جايگزين كنيم، دقيقاً به عمارتهائي نظير وينچستر خواهيم رسيد. عماراتي كه هر چند هزينه و زمان زيادي جهت ايجاد آنها صرف شده است، ولي چون بر اساس معماري معيني بنا نشده اند، اثربخشي لازم را ندارند. معماري چيست؟ معماري يعني ارائه توصيفي فني از يك سيستم كه نشان دهندة ساختارِ اجزاء آن، ارتباط بين آنها و اصول و قواعد حاكم بر طراحي و تكامل آنها در گذر زمان باشد. محتويات معماري. … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت در مورد رفتار سازمانی پیشرفته-فرهنگ سازمانی-34 اسلاید

دسته بندی: علوم انسانی

پاورپوینت در مورد رفتار سازمانی پیشرفته-فرهنگ سازمانی-34 اسلاید

محصول * پاورپوینت در مورد رفتار سازمانی پیشرفته-فرهنگ سازمانی-34 اسلاید* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت در مورد رفتار سازمانی پیشرفته-فرهنگ سازمانی-34 اسلاید قسمتی از اسلاید ها     فرهنگ کلمه فرهنگ ابتدا در بین علوم مردم شناسی به کار رفت و به صورت علمی اولین بار توسط تایلر به کار گرفته شد. فرهنگ برای درک تغییر, کنترل و مقاومت در برابر تغییر جامعه, سازمانها و گروه های اجتماعی نقش اساسی دارد و بدون شک فراگیری فرهنگ یک کیفیت ضروری برای سازمانها تلقی می شود و هر چه فرهنگ قوی تر و بازار محور تر باشد نیاز کمتری به دستورالعمل ها و نمودارهای سازمانی احساس می شود   تعاریف فرهنگ  –  ویژگی های فرهنگ   مفهوم فرهنگ سازمانی در دهه های گذشته تاکید بیش از حد به ساختار پیچیده ساختارهای سازمانی نشان داده است روش های ثابت پاسخگوی تغییر و تحول نیستند. مفهوم فرهنگ سازمانی (گاهی به عنوان مفهوم شرکتی نامیده می شود ) در مطالعه سازمانها و مدیریت به طور روز افزونی اهمیت یافته و تعداد تحقیقات از سالهای دهه 1980 افزایش یافته است. فرهنگ سازمانی به یک پدیده طبیعی که در همه سازمان ها رخ می دهد اشاره دارد در حالی که فرهنگ شرکتی بیشتر مدیریتگراست. فرهنگ سازمانی برخورد متفاوتی با مدل های غیر قابل انعطاف سازمان دارد و برگشتی است … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت رفتار سازمانی استرس

دسته بندی: علوم انسانی

پاورپوینت رفتار سازمانی استرس

محصول * پاورپوینت رفتار سازمانی استرس* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت رفتار سازمانی استرس                 نوع فایل:power point قابل ویرایش:16 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: موقعیتی: پژوهشهای آدلر نشان داد که در بسیاری از موارد مهمترین  عامل ایجاد استرس ،فقدان آزادی است و راه حل هایی مانند ایجاد واحد های کاری یا تیم های کاری مشخص و دارای هویت ،افزایش اختیار تصمیم گیری،آگاهی دقیق از انتظارات مافوق در آینده و دریافت بازخور مناسب از عملکرد گذشته راهکارهای موثر به منظور حذف عوامل استرس زای موقعیتی است از عوامل استرس زا انتظار(انتظار نا مطلوب ،ترس) یا پیش بینی بود که استراتژی حذف آن عارت است از:   1- هدف گذاری:   تدوین طرح های کوتاه مدت و تعیین گام های عملی آن     2- پیروزی های کوچک   فهرست مطالب واسلایدها: عوامل استرس زا کدامند؟ 5نوع ساز و کار دفاعی در مقابل استرس مدیریت موثر زمان حذف عوامل استرس زای زمان از دیدگاه کارایی  ارزیابی میدانی مدیریت استرس(40 تکنیک) رویارویی موقعیتی تکنیک های کاهش استرس به طور موقت     … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت معرفي ابزار معماري سازماني و ارائه‌ مثال

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت معرفي ابزار معماري سازماني و ارائه‌ مثال

محصول * پاورپوینت معرفي ابزار معماري سازماني و ارائه‌ مثال* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت معرفي ابزار معماري سازماني و ارائه‌ مثال پاورپوینت معرفي ابزار معماري سازماني و ارائه‌ مثال فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 69               فهرست مطالب مزاياي استفاده از ابزارهاي مدل سازي و معماري معرفي مشخصات و قابليتهاي بسته نرم افزاري SA ارائه‌ مثال … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته

دسته بندی: علوم انسانی

پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته

محصول * پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته* را از جی فایل دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته                   نوع فایل:power point قابل ویرایش:34 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: در دهه های گذشته تاکید بیش از حد به ساختار پیچیده ساختارهای سازمانی نشان داده است روش های ثابت پاسخگوی تغییر و تحول نیستند. مفهوم فرهنگ سازمانی (گاهی به عنوان مفهوم شرکتی نامیده می شود ) در مطالعه سازمانها و مدیریت به طور روز افزونی اهمیت یافته و تعداد تحقیقات از سالهای دهه 1980 افزایش یافته است. فرهنگ سازمانی به یک پدیده طبیعی که در همه سازمان ها رخ می دهد اشاره دارد در حالی که فرهنگ شرکتی بیشتر مدیریتگراست. فرهنگ سازمانی برخورد متفاوتی با مدل های غیر قابل انعطاف سازمان دارد و برگشتی است از مرحله شناخت ریشه ای به رفتارها. منظور از برگشت تاکید بر رفتارهاست و همچنین به دستیابی به ریشه ها و فلسفه های مناسب برای اداره سازمان ها و تغییر جهت دادن آنها اشاره دارد که می توان آنها را باور ها ؛ ارزش ها, هنجارها و در مجموع فرهنگ سازمانی نامید.  فرهنگ سازمانی تلاش به اثربخشی سازمانی دارد و اثربخشی سازمانی برای مدیران اجرایی بسیار مفید است   فهرست … دریافت فایل

دانلود + ادامه مطلب

صفحات سایت

Page 1 of 512345